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育成就労制度・特定技能制度
送り出し機関ホールディングス
専門級人材供給！
教材制作と能力開発のプロです。
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Điều dưỡng 8
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日本の人材サービス
専門家が集まり
知識を集約しました。
ベトナム最大手の専門人材開発ホールディングス
ベトナムに
VILACO HOLDINGS
海外人材教育・特定産業人事コンサルティング
人材総合サービス
VILACO HOLDINGS私たちは、受入れ施設・企業様と外国人労働者のために、高度なスキルと知識を身に付けられる専門的で実践的な教材を制作し、教育、紹介事業を展開しています。
当社の名前「VILACO HOLDINGS」は、無限の機会と多様性を意味し、私たちが支援する外国人材と企業様が共に成長し、百花繚乱のような多様性あふれる社会を築く願いを込めています。
外国人材が日本で生き生きと活躍できる環境を整えることで、日本企業の発展に貢献したいと思っています。
社内記事
事業沿革
2016年4月
一社)日本介護職業能力育成機構
共同介護教材開発
2020年11月
日越技術振興合同会社
設立
2024年2月
VIET INTERNATIONAL LABOUR JOINT STOCK COMPANY
ホールディングス化
2023年3月
KAIGO VIETNAM
設立
2018年12月
ベトナム赤十字社に
介護教材提供
2020年10月
鉄道会社VIRASIMEX
人材開発コンサル締結
2023年4月
HOSHI INVESTMENT GROUP
株式買付け&グループ化
セミナー・イベント運営事業について
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ホールディングス傘下の日越技術振興合同会社が(一社)国際連携推進協会と共催で、９月２９日に在大阪ベトナム総領事館にて、介護人材交流受入促進交流会のベトナムの障害者向けチャリティーイベントを開催しました。
総領事館長やベトナム労働省関係者をはじめ、日本の厚生労働省の関係者、介護職種の実習生や労働人材、教育や受け入れに関連する企業機関、ベトナムからの当ホールディングス取締役で、
送出機関KAIGO VIETNAM会長務めるLUU THI NGOC TUYとHUYNH HA HUNG社長が参加しました。両国の更なる連携推進が、共に高齢化社会を乗り切っていく重要な一歩となるこのイベント事業を提供しております。
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なぜホールディングス化したのか？ホールディングス化することにより、人材リソースの有効活用や社会貢献の観点から大きなメリットが得られると判断したためです。特にグループ内での人材やノウハウの共有化に伴うシナジー効果が大きいと見込んでいます。
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本当に人材募集ができるのでしょうか?外国人材の中でも最も募集が難しいのが介護職ですが、それでもベトナム人介護士の6割は当ホールディングスが送り出しています。強力なリクルーティング力であるため、確実に人材をご提供できます。
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介護人材を採用したいが、配属までにどれほどの期間を要しますか?. 通常、採用から内定まで1年以上かかります。そのネックとして、日本語能力教育に時間がかかることがあります。外国で日本語能力試験N4レベルを取得するには約1年かかりますが、資格を取得できずに配属できないケースもあります。 当社なら面接時にN4取得済みの人材を確保でき、採用から最短4か月で現場配属が可能です。
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日本語能力試験N4とはどの程度のレベル?N4は日常会話がある程度できる初級者レベルです。以下のビデオは大型連休中に、当ホールディングスの教育プログラムを学習中の学生による編集動画です。まだ4か月目ですが、N4レベルに到達していることがわかります。宿題題名は「地元の良さをアピール」です。ぜひご参考にしてください。
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他社は教育費用を無料としていると思うのですが、貴社も教育費無料されますか?こちらの回答は、別ページをご参照ください。 （社内記事リンク:教育無料について）
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人材業務だけを行っているのでしょうか?いいえ、コンサルティングからシステム開発、投資など多岐にわたる事業を展開しています。特に人材受け入れや管理において、補助金の導入も可能ですので、ぜひ一度ご相談ください。
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インドネアシアにも進出してますか。活動の本拠地はベトナムですが、現在インドネシアにも人材事業展開しております。 そしてベトナムのメコンデルタ地域の校舎展開の次はカンボジアへの進出を将来的に予定しております。 （社内記事リンク:インドネシア進出ついて）
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